Türk Nippon Sigorta'da İnsan Kaynaklarının temel amaç; çalışanlara şirketin vizyon, değer ve stratejileri doğrultusunda, şeffaf, adil ve tutarlı bir çalışma ortamı sağlayarak, kurumsal kimliğimizi çalışanlarımıza verdiğimiz değerle bütünleştirmektir.
Çalışanlarımızın dürüst ve güvenilir, müşterilerimiz için değer yaratan, müşterilerimizin ihtiyaç ve beklentilerini en üst düzeyde karşılayan, kanunlara ve yasal düzenlemelere titizlikle uyan ve verimli ekip çalışmasına inanan kişiler arasından seçilmesi, hem şirketimizin sağlam ve emin adımlarla ilerlemesini, hem de kurumsal yapımızın daha da güçlenmesini sağlayan en büyük faktörlerden birisidir.
Şirketimizin İnsan Kaynakları yönetmeliği; işe alınma standartlarının, özlük işlerinin, çalışma saatlerinin, izin ve ulaşım olanaklarının, çalışanlara yapılacak ödemelerin, performans değerlendirmelerinin, imza yetkilerinin, ve disiplin hükümlerinin bulunduğu bölümlerden oluşmaktadır. Tüm şirket çalışanları için ilgili görev tanımları dağılımları oluşturulmuş olup, çalışanlar söz konusu revizyonlarla ilgili periyodik olarak bilgilendirilmektedirler.